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記得2020年3月初，我在出差路上收到老闆緊急通知，要求立即部署部門各地員工到公司拿電腦、顯示器、辦公椅和其他辦公必需設備，做好全職在家工作準備。
公司決策在當時很超前，因為是疫情初期前路未卜，沒人知道事態會如何發展，大家都持觀望態度。當時公司領導階層走在行業前端，當機立斷實施居家辦公。公司還發給每位員工補貼，購買居家辦公設備，人性化的措施深得民心。
保險公司的職位大部分是文職，電腦是必需品，疫情之前公司已經替每人配備了手提電腦，具備居家辦公的重要硬體，所以轉變過程非常順利。大家無論身在何處，只要連上線就可以上班。
另一重要硬體是因人而異的家庭環境。不是所有人的居住場所，都有合宜的工作空間。例如：有孩子、寵物需要照顧的環境會嘈雜些，不容易保持專注；或租屋而居的小倆口，居住面積本來就局促，兩人同時在家工作，可能需要共享一個狹小辦公空間，難免發生一人開會，另一人旁聽的尷尬，且難保工作私密性。
嘈雜、尷尬，經過快速調整之後，大家馬上嘗到在家工作的甜蜜滋味。不用每天通勤，誰能不開心？尤其那些披星戴月飽受塞車之苦的人們，通勤時間由每天2、3小時瞬間歸零，生活品質火箭般飆升。通勤省下來的時間、精力和金錢，人們用來從事其他提升生活品質的活動，如陪伴家人和寵物、養花種菜，或變成修理工和雜工，親自操刀家中大小維修事宜。
居家辦公還大大加強打工族對時間的掌控。白天可以抽空接送上學的小孩，甚至去洗個牙，回來再把時間補上。每天工作時間也很靈活，可以早上6時就上線幹活，或者睡懶覺到9時再開工。
有少數人不喜歡在家工作。例如：有人希望家和工作之間有很強的邊界感，居家辦公的二合一環境會帶給他們焦躁和壓力；獨居的人長時間不與人接觸會有孤獨感，不利於心理健康；超級外向的人，平常需要與人打交道才能充電、獲得能量和靈感，把他們禁錮在家中對他們是折磨。
我凡人一枚，在家上班如魚得水。所以2年後需要重新回公司上班時掙扎許久。◇
