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職場生涯影響人生發展方向，選擇一份喜愛並適合自己個性的工作，不僅可以在工作中增強信心，還可以在工作中獲得快樂，真正發揮長才，擁有具意義的人生。
對一位職場新鮮人來說，要如何才能找到一份最適於自己的職業呢？對上班族而言，想測試目前工作是否真的適合自己的特質嗎？對那些正打算轉行的人，能找到一份可發揮自己所長的職位也許是最當務之急。麥布二氏人格類型量表（Myers-Briggs Type Indicator® Inventory或稱MBTI®）或許可為你提供一個可信的參考指標，節省走冤枉路的時間。
麥布二氏人格類型量表（MBTI®）
MBTI®是一套最完備區分人格特質的架構，也是最被廣泛運用來衡量人格類型的工具。在美國，企業採用MBTI®人格類型測驗，來提升員工自我了解所在行業已經多年。另一方面，MBTI®的測試結果也能讓管理層進一步了解員工。
MBTI®將人格分為4個層面，在不同層面組合之下，形成16種性格範疇：
• 第1個層面——社會人際互動：外向（E, Extrovert）或內向（I, Introvert）。
• 第2個層面——辦事的方法與態度：理性（S, Sensing）或直覺（N, Intuitive）。
• 第3個層面——決策方式：思考（T, Thinking）或感覺（F, Feeling）。
• 第4個層面——生活方式與態度方面：判斷（J, Judgmental）或認知（P, Perceptive）。
據紐約財經與科技網站《商業內幕》 資訊，《財富》雜誌前500大企業中的80%企業，以及前100大公司中的89家公司，都使用MBTI®來分析員工的人格特質，讓他們得以適才適所、發揮優點與強項，有一個成功的職場生涯。
《商業內幕》在諮詢《適才適所》（Do What You Are: Discover the Perfect Career for You Through the Secrets of Personality Type）一書作者迪格（Paul Tieger）後，列出了他所提供的、最適於16種可能人格類型組合的5個最佳工作與職務。
本文整理出4個層面、每個層面的4種人格類型，以及每一種人格類型適合的5種工作。而每個不同人格特質的代表人物則是參考celebritytypes.com網站資訊。
不同人格類型的5種最適合的工作
