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目前呈現的現象：為數眾多的科系招不足學生，影響學校之營運，甚至發不出教職員的薪水，學生們因受不到良好的教育致對學校不滿、不信任，消極抵抗的結果致兩敗俱傷，學生們更成了無辜的受害者。
在日本數年前亦發生同樣的現象，出現了所謂「NEET族」（尼特族）現象，即「NOT IN EDUCATION, EMPLOYMENT, OR TRAINING」。這種排斥學習，也無意願被照顧的年輕人蜂擁出現，正反映出社會少子化後，無數由富裕的社會製造出的「副產品」。由於父母疼愛，依賴其衣食無缺，逐漸養成「唯我獨尊」的意識情結，在學校對學程不滿、對師長不敬，出了社會也對事不忠，只自知操控自我喜惡，我行我素。
大部分這些人會變成所謂的「FREETER」（自立族），就是當老闆，由於是年輕未婚者，自稱「單身貴族」，已婚者稱「頂客族」，他們追求自我滿足，獨善其身其他則不顧，成了少子化社會反常的一群人。為呼應眾多青年人，抵抗低薪現象紛紛響起，自立謀生的思維大量出現，於是目前看到的是餐旅科系、烘焙科系、汽車修護等透過技職可習得一技之長的學程班班爆滿；相對地，一般文史、管理科系則門可羅雀。
這些現象猶如日本「FREETER族」呈現的光景一模一樣，其實造成這些現象的主因乃產業界的低「附加價值」及不見升級所造成。背後的因素複雜又龐大，企業界的不爭氣造成無法為員工加薪，甚至所得倒退，使年輕人不得不甘冒不諱也要走出自己的道路，雖然政府提出了企業各種優惠租稅減免，然而減稅利益大都落入股東口袋，勞工階層未因而受惠。此外教育機構也應劍及履及地把技職導向之學程加強，改變目前教育結構的比配，沒有能幫助學生謀得謀生技術的科系應加速退場。
美國歐巴馬總統於今年初國情咨文裡擬準備調高基本工資40%，這種大幅度的改變也造就了社會穩定的力量。反觀我國目前年輕人的現況，在各種年齡中，30歲以下、20歲至24歲的青年人失業率達13.25%，這些人剛從學校出來尚處工作適應期，由於薪資偏低影響其對未來之信心，而往往在別無選擇之餘，衝撞父母的期待，而成道地的「FREETER族」。
這是一個正在翻轉的時代，無論如何，年輕人不再萎縮，逐漸展現了他們為理想奮鬥的勇氣，現今在全國870萬就業人口中，有68%的人一個月領不到4萬，有340萬人月薪領不到3萬，更遑論他們要結婚、生子、購屋，是比登天還難。要拯救現代的年輕人，是國家必須面對的大問題，因為他們就是我們的「未來」。◇
