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勞動部1日表示，今年同酬日為2月21日，與去年同日。去年我國女性平均時薪271元，為男性315元的86%，兩性薪資差距為14%，女性需較男性多工作52天（兩性薪資差距14%×365日曆天≒52天），一整年總薪資才會與男性相同。
勞動部依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪差距，計算自隔年1月1日起女性需增加的工作日數。勞動部指出，我國兩性平均時薪差距由2007年18.2%下降至2017年14%，亦即女性需增加工作天數由67天減少至52天，兩性平均薪資差距縮小4.2個百分點及減少15個工作天數。
勞動部說，歷年來我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小。2017年我國為14%低於韓國35.4%（2016年）、日本31.9%及美國18.2%。依增減幅度觀察，近10年來日本減幅最大，縮小4.7個百分點，其次為我國縮小4.2個百分點，韓國縮小3.7個百分點，美國縮小1.6個百分點。
