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記得每年春天氣候漸漸變暖時節，雁鴨遷徙過境，黃昏時分，偶爾抬頭望見天際鴻雁結陣翱翔，雄姿勃勃掠過長空，這道亮麗風景，點綴浩瀚雲空。
「何處秋風至？蕭蕭送雁群。」唐代詩人劉禹錫《秋風引》詩中意象與情感都引用「雁南飛」來描繪秋天蕭瑟畫面。野雁不似鷹鷂猛悍桀驁，也沒有鷺鳥的輕靈飄忽，雁行這深邃意象，牽引著文人墨客的幽思。
雁群遷徙，以「人」字形或「一」字型排列方式飛翔，雄健有力且整齊有紀律。根據鳥類專家調查，當整體雁群飛行時，比雁鳥單飛增加70%的飛行速度，當一隻雁鳥振翅拍打時，其他雁鳥也會立刻跟進。
而飛行在後方的野雁，也懂得利用鳴叫聲傳遞訊息，鼓勵前面的同伴保持飛行速度，隨時不斷互相鼓舞，一起飛渡千山萬水，到達遙遠目的地。
其中，當一隻雁鳥生病或受傷必須停止飛行，隊伍裡最靠近牠身邊的兩隻雁鳥，會自發陪同降落並保護牠，一直到傷雁康復或死亡為止。然後，牠們再組成隊伍，奮力追趕原來的雁群。
「雁行理論」（the flying-geese model），原是日本學者赤松要（Kaname Akamatsu）於1935年所提出，指某一產業在成本條件改變時，被迫從先進國家轉移到成本較低廉的開發中國家，其產業先後興盛衰退的過程。
後來有學者針對大雁飛行現象研究後發現，雁行原理強調的是團隊精神及互助合作，運用在職場上，能提升整體工作價值，對凝聚團隊組織有極好的啟迪作用。
「團隊合作」勝於「單打獨鬥」
面對職場上激烈競爭，許多人認為彼此「互為對手」，自私的人甚至為了成就自己，把別人踩在腳下，急功近利，什麼都不做只搶著居功。因為缺乏團隊合作精神，員工自大、自私，抱怨聲總是充斥著辦公室。
俗話說：「三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮」。互補，是團隊合作的關鍵要素，不同專長的夥伴，可以創造出截然不同的工作價值，企業試著用團隊的力量關懷幫助成員，多討論與傾聽，這比單打獨鬥來得更有效。
在團隊合作中，集體利益和共同目標才是團隊的工作前提，溝通、尊重、參與是維繫團隊的關鍵，成員之間甘苦與共，需要的是風雨同舟，沒有養班底、搞派系，或其他爭名奪利目的。
最主要就是要讓團隊中每個人都變強。
因為只有與相同目標的人一起同行，懂得彼此相知相惜、互相扶持，才能夠快速達成目標。
萬物皆有靈，野雁尚且明白團隊互助的道理，而人與人因緣際會，能相知、相惜緣分更是難能可貴，職場同事之間即使不能一起偕老退休，也希望能夠像雁群間的互相扶持、激勵同伴，讓彼此找到各自揮灑的舞臺。◇
