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中華航空企業工會、中華航空修護工廠企業工會30日上午十點，到桃園市府抗議，指出基層吹哨被懲處，而桃園市府拒勞檢，對此，桃園勞動局表示，經調查後發現這是不實指控，各項勞檢均依法執行，且恪遵相關法令，既無偏袒，更無護航，勞動局也提出兩項聲明。
針對華航企業工會陳情，勞動局表示，有關華航企業工會有會員因拒絕中華航空公司安排之藥檢，而遭該公司停職處分一案，因該會員已於107年9月19日向市府申請勞資爭議調解，工會之後再申請勞動檢查，由於該勞資爭議案件已在調解程序中，且市府已儘速介入調解，所以本案依照當事人申請，已經採取調解優先的解決方式，若調解未成立，勞動局仍會啟動勞動檢查，根本沒有勞動局拒絕勞動檢查情事。而該案後於107年10月25日調解未成立，勞動局業已啟動勞動檢查程序。
另104年至今，勞動檢查處已對中華航空公司實施密集勞動檢查共達52次，裁處罰鍰共1,317萬元，就頻率與裁罰金額，均可以看出勞動局維護華航員工權益的決心。華航工會為勞工爭取權益，詳知各項勞資糾紛處理程序，不應以不實指控，僅是為了特定候選人製造話題，勞動局除了嚴正駁斥指控不實外，對於這樣的行為，勞動局也深表遺憾。
華航工會指出，9月21日向桃園市政府申請勞動檢查，因易湘岳自9月19日被停職處份至今，華航公司不讓易湘岳復職、也未給付薪資，時至10月3日收到桃園市政府回函表示：「本案係因公司內部管理事項產生爭議，已申請勞資爭議調解……」就不進行勞動檢查了，本案在10月25日調解不成立，華航公司仍不釋明停職至何時？是否已在解僱程序？易湘岳為資深且表現優異的飛機維修工程師，其主要工作為執行華航代理客戶公司飛機之簽放(如新加坡航空、馬來西亞航空、廈門航空等………)，易員體檢當日於三軍總醫院的濫用藥物尿液檢測結果為陰性，即為適格的民用航空地面機械員，華航公司應立刻將其復職，還易湘岳清白與公道。
工會認為，華航公司此整肅工會幹部的手段已違反勞動基準法等相關法令，工會要求桃園市政府立刻針對易湘岳懲處案進行勞動檢查，莫因鄭文燦市長與華航公司董事長何煖軒的私交甚好，就對華航公司的違法作為視若無睹。◇
