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資誠PwC今發布《第22屆全球企業領袖調查報告》，指全球29%的企業領袖對未來一年經濟前景感到悲觀，較去年的5%增加近6倍；僅42%的CEOs對未來一年經濟樂觀以對，較去年的57%減少。
調查發現，CEOs對未來一年景氣感到樂觀的比例大幅降低，其中，美國的企業領袖對景氣樂觀的比例從2018年的63%驟降至37%，下滑了26個百分點，信心下滑幅度最為顯著，主要原因是美國財政刺激政策的退場及日趨緊張的貿易局勢。亞太地區CEOs則對2019年景氣看法相對具抗壓性，有50%對全球經濟前景表示樂觀，即使比例低於去年的60%，但信心程度仍領先各區域的企業領袖。
調查提到，美國保住2019年最受歡迎海外市場的冠軍寶座，但比例從2018年46%降到27%；中國受歡迎程度也從2018年的33%降至24%。值得注意的是，選擇美國做為主要成長市場的中國CEOs，比例從去年59%驟降到17%，反映出中美貿易爭端已讓中國企業經營策略大轉彎。
印度（8%）則是今年的後起之秀，可望超越中國成為成長最快的大型經濟體；英國近期陷入脫歐僵局，受CEOs青睞的程度遠不如去年（從15%降為8%），和印度並列第四。
今年CEOs最擔憂的前五大威脅依序為法規過度監管（35%）、政策不確定性（35%）、關鍵技能的取得（34%）、貿易衝突（31%）及網路資安威脅（30%）。其中，「貿易衝突」是今年首度納入調查的選項，對此議題感到極度擔憂（extremely concerned）的CEOs中，高達88%關心中美貿易衝突，歐盟和美國間的貿易衝突（45%）、以及歐盟和英國間的貿易緊張（32%）也都有相當比例的CEOs為此擔憂。
這群對貿易衝突極度擔憂的企業領袖中，有45%將調整供應鏈和採購策略、25%會將企業成長重心轉移至其他區域市場，並有22%表示將遞延資本支出的時程，以因應貿易衝突可能的影響。
資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏指出，今年台灣面臨以美中貿易摩擦為首的全球政經環境變局，以及數位科技觸發的各種轉型挑戰，但危機也是轉機，與其被動等待中美貿易戰落幕，台灣企業更應主動出擊，尋找政經版圖新秩序下的機會，重新評估及調整全球供應鏈布局，建立全球運籌管理系統，並用數位化的方式來培育人才，以提升全球競爭力。◇
