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亞洲地區富裕人口急速成長，不過，財富管理專業人員的人數卻是有限的，目前華南銀行全台總共有186家分行，平均每家分行配置2至3位理專人力，財富管理業務拓增需求，祭出4大誘因，目標在未來2年召募350位專業財富管理人員，吸引優秀的人員，加入華南銀行理專行列。
華南銀行早已經意識此問題，近幾年持續展開理專獵才計畫，強化個人金融業務的服務陣容，尤其該行擁有大批的中小企業戶，與華南銀行的往來多以企金業務為主，較少觸及個金業務，所以，發展潛力可期。
華南銀行財富管理部表示，該行擁有四大優勢制度，包括集團奧援雄厚、完整的培訓及學習藍圖、透明化的升遷制度、優渥的獎勵制度等，進行員工技能培訓，以厚植人力資本，近年來吸引了不少同業優秀資深理財業務人員加入華南銀行財富管理陣容。
華南銀行財富管理部指出，隨著該行深化個人金融業務的競爭力，採用企金、個金業務並進的策略，將大舉招募理專人員，除了服務現有的個金客戶之外，也將積極提供企金客戶個人的理財諮詢服務，提升財富管理品牌形象。
