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勞動部5日公布2019年第1次人力需求調查顯示，事業單位人力需求4月底較1月底淨增加3萬4,900人，以製造業人力需求淨增加1萬7,300人最多，批發及零售業淨增4,300人次之，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業淨增2,800人居第三。
調查指出，事業單位4月底較1月底人力需求情形，其中預計增加人力者占21.86%、需求不變67.87%、減少人力4.24%、無法預估6.02%；在需求人數方面，預計増加4萬2,400人、減少7,600千人，計淨增加3萬4,900人。
勞動部表示，近來受全球貿易成長動能減弱、國際政經情勢未明影響，景氣擴張走緩，市場趨於保守，不過，政府積極改善投資環境及推動擴大內需方案，新興科技應用持續拓展，事業單位仍有增雇員工的需求。
調查亦顯示，與1月底相較，4月底工業部門預計人力需求淨增加1萬8,800人、服務業部門淨增加1萬6,100人。按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加1萬7,300人較多，包含電子零組件製造業淨增加3,100人，金屬製品製造業淨增加2,200人、機械設備製造業淨增加1,400人；其餘依次為批發及零售業淨增4,300人，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業淨增2,800人。
按職類別觀察，4月底各職類預計人力需求均呈增加，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員人力需求淨增加1萬2,500人較多，其餘依次為技術員及助理專業人員淨增加9,000人，專業人員淨增加5,000人，事務支援人員與服務及銷售工作人員均淨增加3,100人。
勞動部表示，事業單位增加人力的原因，主要為「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」（占37.24%）、「退離者之補充」（占29.73%）及「提升勞動條件」（占18.65%），各行業依特性略有不同。
按行業別觀察，製造業增加人力前3大原因為「退離者之補充」（占35.28%）、「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」（占34.24%）、「長期缺工」（占21.51%）；批發及零售業與出版、影音製作、傳播及資通訊服務業均以「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」分別占52.56%與61.78%較多。
勞動部於2019年1月14日至2月1日，針對員工規模30人以上的事業單位辦理2019年第1次人力需求調查，回收有效樣本計3,219家。
