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漁船船員、月薪15萬元以上高階白領納入責任制。勞動部22日表示，23日會公告漁船船員、事業單位僱用每月工資達新台幣15萬元以上的監督管理人員，納入《勞動基準法》第84條之1（俗稱責任制）適用範圍，估計影響人數共8萬6千餘人。
勞動部指出，考量漁船船員在海上作業期間，由於魚群出現時間無法預估，當魚群出現需立即從事漁撈作業，且漁獲處理具有即時性以保鮮度，直至漁撈作業完成前，無法中斷作業，其作業性質具有密集性及連續性，因此核定漁船船員為《勞動基準法》第84條之1工作者，估計影響人數為4萬8,290人。
勞動部1月曾預告月薪達20萬元以上的監督、管理人員，指定適用《勞基法》第84條之1，經過預告期間收集意見及評估後，將20萬元門檻減至15萬元。勞動部表示，監督、管理人員指受雇主僱用，負責事業經營及管理工作，並對一般勞工受僱、解僱或勞動條件具有決定權力的主管級人員。這次指定的適用範圍，必須同時符合「監督、管理人員」及「每月工資達新台幣15萬元以上」兩項要件，缺一不可。估計受影響人數達3萬8千人。
勞動部強調，《勞基法》第84條之1規定，是給予雇主與特定勞工有合理協商工作時間的彈性，勞雇雙方另行約定包括工作時間等，應以書面並經地方勞工行政主管機關核備才具效力。雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴。◇
