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華視被控在今年4月22日無預警資遣10名基層員工，2名員工與華視達成協議，另外8名員工與資方多次調解失敗後，29日在華視工會及律師陪同下，赴台北地方法院提告，希望勞資是否能確認為僱傭關係。北市勞動局表示，勞工在提出訴訟後，後續也可向勞動局申請勞工權益基金訴訟相關補助費，但目前尚未收到申請。
華視工會表示，資方以業務緊縮及虧損為由，無預警資遣10名員工，資遣後，又新聘26人，認為華視的經營沒對策，並將裁員當政績，盼司法還勞工的工作權益。
對此，北市勞動局勞動基準科科長陳昆鴻表示，此案共計2件勞資調解，首先，就是針對薪資差額、特休假沒休假的爭議，在8月21日第2次調解過程中，因資方不同意調解方案，最後雙方調解仍不成立，經2次溝通協商後
另外，針對勞工希望能恢復僱傭關係的勞資爭議，在6月5日雙方協商中，1名勞工缺席，另外7位出席勞工與資方協調過程中，因勞資雙方分歧過大，最後也不成立。
勞動局表示，勞工在針對不當解僱、確認僱傭關係提出訴訟，後續可向勞動局申請勞工權益基金訴訟補助，補助律師費、裁判費及訴訟期間的生活協助，但目前尚未收到申請。◇
