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為因應航空業罷工爭議問題，勞動部在今年舉行4場「完善爭議行為座談會」，前三場討論限縮功會罷工權，17日下午召開第4場座談會聚焦雇主不當勞動行為議題。對此，桃園市空服員職業工會認為，討論內容勞資比例失衡，存在偏頗資方情形，並在17日到勞動部前抗議。勞動部回應，經由專業團隊彙整外界關注議題，邀集勞資政三方進行討論，後續也會聽取各方能否凝聚共識，作為法令修正參考。
桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱表示，最近發生遠航無預警停飛事件，沒有在60天前提出預告，甚至前一天還在促銷機票，從復興航空到現在的遠航，政府都沒有做出相對應的檢討措施，卻是檢討能促進勞動條件提升的爭議行為。
鄭雅菱指出，在遠航無預警停飛及復飛事件發生後，也無法依《大量解僱保護法》限制遠航負責人張綱維出境，最高也只是處以新台幣50萬元罰鍰，應訂定具強制力的法律，呼籲勞動部應檢討勞動三法，而不是只針對爭議行為做限縮。
勞動部回應，此次工作坊彙整各界對爭議行為關切議題，區分為四大主題，並邀集勞資政三方及專家學者，就爭議行為相關議題，進行工作坊座談，議題包括雇主對於罷工所為行為是否構成不當勞動行為等各項議題，會議中均充分聽取各方意見，後續將依社會各界共識凝聚情形，作為法令修正方案及措施之評估，逐步推動完善爭議權保障相關作為。
