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勞動部14日公布「勞工生活及就業狀況調查」，針對參加勞保的本國勞工為調查對象，有效樣本數共4,116份。調查發現，打算赴海外工作比例勞工從106年的14.5%，到108年降至11.5%，其中「大陸港澳」地區仍是首選，5.8%的勞工想赴大陸港澳地區工作，主要原因為增加視野及國際觀。
為了解勞工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部在107年6月至108年5月期間，針對參加勞保的本國勞工為調查對象，有效樣本共計回收4,116份，並在14日公布調查結果。
根據調查結果顯示，勞工打算至海外工作占11.5%，希望能到「大陸港澳」地區占5.8%最高，其次為「東南亞」占4.1%，「東北亞」及「美國、加拿大」亦各占4.0%。勞工打算到海外工作的原因以「增加視野和國際觀」最多，其次為「海外薪資福利較高」、「增進及充實語言能力」。
就不同年齡層進行觀察，年齡愈輕勞工打算至海外工作比率愈高，以青少年勞工占22.4%最高，中高齡勞工占5.7%最低；希望前往地區，青少年以「東北亞」居多，壯年及中高齡以「大陸港澳」較多。
另外，結果也顯示，108年度勞工對整體工作感到滿意的比率70.3%，較107年上升0.3個百分點，感到普通者占26.6%，感到不滿意者占3.1%。整體感到滿意者，以性別工作平等、同事間的相處與友誼之滿意比率均逾9成6最高，其次為主管對員工的關切與照顧占94.8%；不滿意者中，以人事考核升遷制度不滿意比率占71.7％居首，其次為工作負荷量占68.0%，第三為員工申訴管道暢通占62.9%。
並且有12.4%的勞工表示，曾經在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式，交辦工作且當下也有實際執行工作，每月平均執行的工作時數為6.4小時，分別以出版/影音製作/傳播及資通訊服務業占27.1%、專業人員占22.9%最高。
