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美食外送平台foodpanda近日公告薪資調整新方案，但因沒提前通知，且可能變相減薪，為此，部分熊貓外送員16日在北、中、南三地發起「上線不接單、不送餐」的抗議行動，預計約200人響應。當日下午勞資雙方在北市勞動局主持下召開首次協調會，會前外送員代表受訪表示，最大問題仍要釐清是否為承攬制。
foodpanda外送員16日上午在內湖召開記者會，外送員范先生表示，主要是外送員不滿公司沒有溝通，就片面更改計薪方式，影響外送員生計，並舉例，以每個月接一千筆訂單來計算，原先每月收入能賺8萬元，但在新制上路以後，現在每月只能領6萬元，甚至還要達到一定接單量，才能獲得接單獎金。
另一名外送員林先生則表示，以前單筆獎金能獲得70元、85元，甚至110元，但現在則是統一為60元，預計新制上路後，薪資會減少2萬元，扣除加油、車子保養及保險費用，剩餘獎金相當少。
首次勞資協調會也在16日下午召開，外送籌備工會發起人陳泓瑞代表提出5大訴求，包括「拒絕預儲，拒絕付錢買工作」、「盡速解決錢包錯帳、欠款問題」、「平台需符合台北市外送平台業者管理自治條例」、「確立熊貓公司為完全合法承攬制並落實承攬精神」、「工會代表與熊貓公司需每月召開會議溝通意見」。
會前陳泓瑞受訪表示，減薪只是一個爆炸點，外送員辛苦工作，公司說減薪就減薪，外送員當然會不舒服，再加上勞資雙方關係，到底是承攬制或僱傭制也是主要問題，都將會在會議中逐一協調，若雙方最後未達共識，外送員將不排除再有抗爭行動，但還是希望能夠與資方和解收場。
勞動局也在下午2時44分發布訊息指出，這場勞資爭議調解，是去年12月31日受理5名foodpanda外送人員的調解申請，為foodpanda平台外送員預繳代收餐費現金制度爭議，非關16日外送員發起的不接單活動。並據了解，這場勞資爭議調解不公開，資方代表先行進入調解會議室，因無從受訪而無法進一步了解資方意見。◇
