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當您知道，身為全職媽媽必須具備的技能之後，我告訴這位媽媽：如果我是公司老闆，在面試新人時，可能會優先採用當過全職媽媽的女士！
之後，我也私下給了他們一些教養上的建議。那個媽媽私下對我說，自己終於明白孩子的問題出在那裡了，就出在自己的身上。
那個媽媽在小時候，就被家長教育說，只有從事這一行，她才有前途。她從來沒有機會把自己內心最想做的事情，好好地發展它，好好地去處理它。
那麼，她最想做的事情是什麼呢？就是與自己的孩子好好地相處在一起。她實際上是很愛孩子的人，很善良的人，曾經很想從事幼兒教育。但她的家庭不允許，因為幼稚園老師的薪水太低了，而且社會地位也很低。
她被逼著要向著爸媽、家族的目標去努力，她自己是有怨的，有恨的。這些東西最終會表現在哪裡呢？
就在她孩子的身上她孩子沒有朋友，一個男生在學校讀到3、4年級，還沒有朋友，他的學習怎麼能快樂呢？他從母親身上學到的就是抱怨和哀怨。
當這個母親明白了作為一個全職母親，需要那麼多的能力和技能之後，她一下子打破了從小被灌輸的那些觀念，一下子解放出來。她流著眼淚告訴我，自己懂了。
後來，她對我說，在教育孩子的過程中學到了一個新的方法，孩子的狀況越來越好了，而且這種新的方法應用在管理自己的公司員工上，也頗有效果。她變得很開心，家庭事業兩邊都做得很不錯。
母親改變了，孩子也變得開心了，開始有朋友了，他的心就安在教室裡面，學習變得專注起來。
如果母親因為工作的原因，每天必須長時間離開孩子，最好把自己的聲音錄下來，交給照顧孩子的人，如外婆、保姆等。其他人絕對代替不了母親的作用。可以錄任何事情，包括讀書、講故事、唱歌，還有日常生活的談話等。
孩子從娘胎裡就習慣了媽媽的聲音，一旦媽媽長時間離開，他會感到很不安，沒有安全感。
有很多事情，對孩子和家長都是不斷地重複的，像兒歌和講故事，都是重複很多遍的。其實，人是非常有耐性的。
再有就是保持一個健康的心態。碰到任何棘手的事情時，停下來想一想，這就是自己開智慧的時候。必須感謝孩子的存在，感謝周圍人的照顧。有這樣的心態，才能靜下心來，不被自己的情緒帶著走。（全文完）◇
