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過年將至，事業單位趕工作業頻繁，相對增加職業災害發生風險，為避免勞工因工時過長有過勞情形，勞動部20日舉辦全台北、中、南聯合檢查，北區針對新北市板橋區客運站7家業者進行勞檢，發現有業者月加班時間逾90小時，約為法定上限的2倍，依《勞基法》規定最高可處新台幣100萬元罰鍰。
勞動部次長劉士豪表示，勞動部針對國道疏運安全相當重視，希望每個業者都能落實職業安全衛生、符合勞基法規定，也希望每個駕駛員能遵守交通安全，確實讓乘客過年返鄉，得到最好的服務與保障。
在衛業安全衛生方面，違反項目共計8項，其中1項因重複違反、未使甲種職業安全衛生業務主管接受安全衛生在職教育訓練，最後遭開罰3萬元，另外7項通知限期改善，違反項目多為未依所訂異常工作負荷，促發疾病預防計畫執行。
另在勞動條件部分，有3家業者工時過長，較嚴重情形，為有一家業者單月加班時數超過90小時，約為法定上限46小時的2倍，並有3家業者未符合7休1的規定，依據《勞基法》規定，每項將可處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。
劉士豪指出，去年針對國道疏運，在特殊需求的情況下放寬7休1的限制，最長不得超過9天，但是今年截至目前為止，無論是國道或地方客運，都沒有收到業者呈報申請7休1鬆綁的情形。
當媒體問到遠東航空積欠員工薪資的事情。對此，劉士豪回應，遠航去年11月薪資有付，但是12月沒辦法準時支付，目前勞動部已進行了解及檢查，若有確實違法情形，將會要求限期改善，並密切注意是否在過年前準時將薪水給付給勞工，過年僅剩幾天，將會要求遠航盡快支付。
