loading...
自從先生開始跟我抱怨想辭職創業後，糾結了好些時日，我忽然靈光乍現。「太感謝老天爺了！」因為丈夫每日「報告」工作，其實就是「問題的線索」，我可以把它串連起來，讓丈夫自己去思考，最後可能獲得解答。解鈴人還需繫鈴人。
我簡單列下幾個要項給丈夫做測驗：
一、為什麼不喜歡現在的工作？（和之前的工作做比較）
口 工作量變多
口 責任變重
口 沒有前輩可以教你
口 工作類型變化大（例如：外勤變成內勤，不用接觸客戶變成頻繁接觸客戶）
口 工作時間不對等（例如：平日或假日要加班，無法請長假）
二、工作變動後，人事配合有改變嗎？
口 同事不會協助你，需要單打獨鬥。
口 主管領導力受你質疑（例如：工作分配不均，對忙碌同仁不會尋求支援，不善於向更高的主管反應部門問題）
口 你對薪水不滿意
口 沒有加班費，是責任制工作。
三、為什麼想要創業？
口 當老闆才能有大筆的收入
口 當老闆才有自己的時間
口 當老闆不用看別人臉色
口 想要完成年輕時的夢想
四、你喜歡什麼工作類型？
口 喜歡專案型，需要長時間策劃的工作。
口 喜歡創新和思考，可以包容不確定性。
口 善於文書處理
口 和他人溝通是拿手的事
五、目前你對新工作的心境？
口 積極樂觀
口 消極悲觀
六、對新工作的困難有尋求解決方式嗎？
口 報告主管自己的困境（工作內容不熟悉、業務不了解、沒同事協助……）
口 利用假日加班把未做完的業務趕上進度
口 放鬆心情，轉移注意力。
口 詢問同事有關新業務的做法
丈夫邊做測驗邊不耐煩地說：「我就是不喜歡現在的工作，我原來的業務比較輕鬆也沒那麼累，創業就不用受這些苦了！」
「其實你只是逃避眼下的困難。大家都在幫你分析、想對策，但是你就是想繞回事情的原點。」我內心想著，但是已經不想和丈夫爭辯。而且，我也確認這一項測驗對他會起到正面效果，因為「溝通」未必是要說服對方，重點在於彼此更了解自己的處境。況且歲月是不可能永遠美好，不論好事、壞事都會發生，誰都無法逃過人生的任何課題。
原來，你不是不清醒，是你自己入戲太深不願意清醒。（下週待續）◇
