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五一勞動節廉價1日展開，交通部長林佳龍說，這一年多來，交通部共同面對多次勞資關係的挑戰，包含：華航與長榮罷工、中華郵政同工不同酬爭議、為台鐵員工爭取津貼等，有些已改善福利。
林佳龍表示，華航機師去年1月罷工，關係緊張；如今願意共體時艱，減薪15%~25%，攜手挺過寒冬。從關係惡劣到協商典範，是大家共同努力最成功的案例。
他表示，中華郵政新舊制員工存在同工不同酬的問題，交通部爭取調薪1%~3%，縮減待遇落差。
林佳龍說，交通部也促使中華電信為基層調薪，並敦促桃機修改退休金計算方式，不讓員工有「做越久、領越少」的奇怪現象。
他表示，為了解決台鐵人才斷層問題，交通部替台鐵員工爭取比照公務員享有結婚、生育津貼；港務公司基層人員底薪也上調。
林佳龍呼籲，「勞資一體、善待彼此」，員工是每個團隊最重要的資產，唯有營造和諧的勞資關係，企業才能永續經營和發展。◇
