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將於6月6日舉行的「高雄市第三屆市長罷免案」進入最後倒數，臺北市勞動局長陳信瑜昨（1）日上午強調，投票是公民權利的行使，臺北市事業單位雇主應讓設籍在高雄市、具有投票權的勞工放假返鄉行使投票權，若有雇主不准假或不給工資，勞動局將會協助爭取權益。
中央選舉委員會指定，6月6日為「高雄市第三屆市長罷免案」投票日，凡適用《勞動基準法》、具有投票權的勞工，雇主必須依法准假，並照常發給工資。
陳信瑜說明，「具投票權、該日原屬工作日」的勞工應給予放假；而放假是指自午前零時至午後12時，連續24小時。雇主若徵得勞工同意於該日出勤者，應加給工作時間的工資，且不得妨礙投票；原先不須出勤者，則不另給假、給薪。
陳信瑜強調，投票是勞工公民權利的行使。她呼籲，臺北市事業單位雇主應讓設籍在高雄市且具有投票權的勞工，於6月6日返鄉行使投票權；若有勞工遇到有雇主不准假，或未依法給付工資的情形，皆可向勞動局申請勞資爭議調解、申訴，勞動局將會協助爭取相關權益。
