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台北文華東方酒店受疫情影響，原訂於6月7日資遣212名員工，引發外界關注。台北市勞動局長陳信瑜8日表示，經過勞資協商後，達成共識並確定，5人留下、資遣207人，其中205名員工為6月27日、2人為6月30日，資遣條件必須在7月6日前履行完成。
受中共肺炎（武漢肺炎）疫情影響，文華東方酒店5月底於預警宣布，將資遣百名員工、短期也不接受訂房。對此，陳信瑜表示，經過媒體披露後，北市勞動局在5月29日就啟動勞檢調查，結果顯示，台北文華東方並沒有拖欠薪資、加班費等情形，但勞動局將持續關注資遣費支付情形。另針對資遣員工，就業服務處也將在6月15日到台北文華東方酒店進行就業媒合，並提供25家廠商的工作機會。
至於台北文華東方酒店，5月27日才提出大量解雇通報書，依《大量解僱勞工保護法》規定須在解僱前60天提出，明顯違反《大量解僱勞工保護法》規定，北市勞動局是否會開罰。陳信瑜表示，受疫情影響，台北文華東方酒店需要大量裁員，根據法規若符合天災、事變或突發事件，無須受《大量解雇勞工保護法》中，必須60天前通報的規定，這部分勞動局已在6月2日函請勞動部解釋，但尚未接獲回覆。
