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勞動部推動「充電再出發訓練計畫」協助減班休息（無薪假）勞工，24日宣布計畫再放寬，之後勞工領的津貼將不受「減薪差額」的限制，補助數額將依照勞工「實際參訓」時數計算，若以每小時補助158元來計算，每月最高可參訓120小時，勞工最多可領1萬8960元的訓練津貼。
中共肺炎（武漢肺炎）疫情衝擊企業生計，勞動部推動「充電再出發訓練計畫」，提供企業最高新台幣350萬元的訓練費用，及補助受訓勞工每小時158元、每月最高120小時的津貼補助，除企業內部訓練，勞工也可以選擇線上學習。經過與各界蒐集意見後，勞動部24日再度公告並放寬規定。
在受訓勞工領取津貼方面，原先的計畫規定，參訓勞工領取的訓練津貼補助，最多為勞工減班休息（無薪假）期間的薪資差額，規定放寬後，減班休息勞工將不受「減薪差額」的限制，屆時訓練津貼補助數額，將會依照勞工在減班休息工時內的「實際參訓」時數計算。
以一名勞工的月投保薪資為3萬300元為例，在經過協商後，與雇主達成協議，每月減班休息（無薪假）天數共計8日（64小時），薪資調整為2萬3‚800元。計畫修正前，該名勞工可參加受訓時數，須依「薪資差額」時數來看、僅41小時，參訓津貼可領6‚478元，一個月的薪資加上參訓津貼，合計為3萬278元（2萬3‚800元加6‚478元），薪資約等同於減班休息前的薪資。
而在計畫放寬後，將不受減薪差額的限制，該名勞工可參加訓練的時數就以被減班休息時數來計算，也就是每月減班64小時（8天），參訓津貼可領1萬112元，一個月的薪資加上參訓津貼為3萬3‚912元（2萬3‚800元加1萬112元），能夠領的薪資比原本領的還要多。
另外，原本就領取基本工資月薪2萬3‚800元的勞工，在計畫放寬後也可參加，也就是說減班休息120小時，勞工也參訓120小時，合計每月最高可領4萬2‚760元。
