從1978年到2019年,執行長的工資增加了1167%,而在這段時間內,普通工人的薪酬只增加了13.7%。最頂尖的0.1%的執行長薪酬漲幅,甚至遠遠超過盈利的成長,因為40年來,這些執行長的薪酬增加了337%。
不均衡的薪酬增加,導致執行長與一般勞工之間的薪酬差距急劇擴大。去年執行長與一般勞工的比例是320比1,但在1978年時該比例為31比1。福斯新聞援引史丹佛大學2016年的一項調查指出,有74%的美國人認為,與普通員工相比,執行長的薪酬不合理。
不過就業政策研究所的報告表示,執行長的實際收益包括股票獎勵和兌現的股票期權,他們的薪酬與股票市場密切相關,因為股票期權和獎勵約占其收入的3/4,而工資和現金獎金僅占剩下的1/4。 ◇