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人力銀行調查發現，今年有55.5%企業會發放中秋獎金，創七年以來新低，平均發放獎金，則落在1,460元，比起去年的1,543元，等於少了83元，減幅為5.4%。
根據yes123求職網調查顯示，合計有高達55.5%的企業透露，今年「會發放」中秋獎金，其中又分成了，36.2%為「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」，19.3%為「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」。
若以企業「發獎金」比例來看，則低於去年的60.2%，創七年以來新低，至於剩下的44.5%，並不會給員工秋節獎金，在這些公司當中，還分成了兩類，有30.2%是「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」，剩下的14.3%，屬於「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」的情況。
這次調查結果也發現，企業今年平均發放獎金，則落在1,460元，比起去年的1,543元，等於少了83元，減幅為5.4%。整體而言，對於今年的三節獎金(春節、端午、秋節)，有65.3%的企業表示，總金額算「持平」，25.3%透露，比起去年其實是「減少」的，僅9.4%表示是「增加」的。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀，時序接近第四季，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「先行指標」之一，如果中秋節發放的獎金增加了，意謂著年終獎金也有機會跟著增加，反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字，推估疫情年對「員工獎金」的負面效應，恐怕從中秋延續到明年農曆年前。
該問卷為8月26日到9月8日間，以網路問卷進行抽樣，會員有效問卷共1313份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7個百分點，企業有效問卷共933份，信心水準為95%，誤差值為正負3.21個百分點。
