loading...
受到中共肺炎（武漢肺炎）疫情影響，勞動部今年初發布「安心就業計畫」，提供實施減班休息（無薪假）事業單位薪資差額補貼。勞動部長許銘春2日證實，考量國內仍有許多勞工受疫情影響，且國外疫情仍然嚴峻，因此會將安心就業計畫延長至明年6月，適用期間與紓困條例相同，至於無薪假補貼領取上限也延長至12個月。
立法院社會福利及衛生環境委員會2日持續針對中華民國110年度中央政府總預算關於勞動部主管預算（公務及基金預算）案進行審查，並邀請許銘春與會。
會前聯訪時，記者詢問，勞動部延長實施安心就業計畫，但計畫裡面，原本規定勞工最長可以領取6個月的無薪假補貼，是否該期限也會一併延長。許銘春表示，考量疫情仍會持續，無薪假補貼的領取上限也將一併調整至12個月。
許銘春指出，目前減班休息的情況雖然已經每月遞減，但依舊有約1萬多人受影響，且其他國家的疫情仍然嚴峻，臺灣是貿易島國，難免受到影響，所以勞動部認為應該將安心就業協助措施再延長至與紓困條例的期限相同。
媒體追問，談到加入安心就業計畫，可以不參加訓練以便領取補助，是否會增加企業繼續實行無薪假的誘因。許銘春說，大部分企業仍會設法盡快恢復產能，並正常營運，應該不會有企業希望以無薪假方式，讓勞工領取薪資補貼。
根據，勞動部2日公布最新減班休息（無薪假）統計資料顯示，實施家數685家、人數1萬3,303人，相較於上期公布實施家數計655家，實施人數1萬3,184人，這期增加30家，人數增加119人。其中，實施家數又以批發及零售業227家最多，其次依序為製造業208家、支援服務業74家。◇
