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桃園市私立成功工商疑因財務問題，把學術研究費改名為「能力本位薪資」後，將校內九成教師的學術研究費打三折，只有少數主管不受影響。私校工會呼籲桃園市教育局依法開罰到改善為止。
私校工會理事長尤榮輝接受媒體訪問表示，成功工商從109年8月開始推動「能力本位薪資」，基本上九成教師只發給三成研究費，而且只有行政主管才能拿到完整的研究費。
尤榮輝表示，工會接到教師陳情而介入協助，發現該校過去3年累計虧損1億5,528萬元，近年學生人數從4千人下滑到1,400人，財務明顯惡化。教師們質疑董事會花費鉅資裝潢，讓財務雪上加霜；前董事長去年11月輕生，教師們推算恐與財務有關。
尤榮輝質疑，學校以頒布校內規章做扣薪依據，明顯與法不合。依照《教師待遇條例》第17條，私校在未與教師協議前，不得變更支給數額。另外，學校也調高基本授課節數，讓教師動輒1天工作超過11小時，許多人受不了而紛紛離職。
尤榮輝呼籲桃園市府依據教育部處理私校欠薪機制，要求成功工商在14天內補發欠薪，否則就依法裁罰校長和學校，或依《私立學校法》要求董事會解聘校長、向法院聲請解任董事職務。
教育部國教署表示，該校由桃園市政府權管，教師陳情案已轉桃園市教育局，依《教師待遇條例》等規定妥處。◇
