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勞動部16日公布最新減班休息統計資料，本期共計403家事業單位、4,175人實施無薪假，較上期增加36家、591人。勞動部表示，本期仍受邊境管制影響，無薪假實施人數仍集中在運輸倉儲及旅行業。
勞動部公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（無薪假）資料，截至3月15日，共計事業單位403家、實施人數4,175人，與上期公布的367家、3,584人相比，增加36家、591人。
據這期資料顯示，實施事業單位以批發零售111家最多，其次依序為支援服務業110家、製造業72家。從實施人數來看，以運輸倉儲業1,373人最多，接著依序為製造業889人、支援服務業775人。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，本期人數新增主要集中在兩個行業別，分別是運輸倉儲業、支援服務業。以運輸倉儲業來說，有2家境外航空公司實施減班休息，總計新增200多人；支援服務業有多家旅行社實施減班休息，新增實施98人。另外，批發零售業與觀光客有關的精品零售業、景點販賣店等也實施減班休息。
黃維琛說，這些業別仍是受境管因素影響，但境管因素是多重的，未必臺灣解禁，國外就能夠放行，這3個業別可能還是會比較辛苦。
非特別條例隔離對象 勞動部：研議補償
日前部立桃園醫院爆發群聚感染，當中有一類人員並非居家隔離對象，但需要配合採檢，採檢結果尚未公布前不能外出上班，事後也不能申請防疫補償金，引發後續給薪爭議。勞動部表示，指揮中心也認同這類人配合防疫，人身自由受限，應給予補償，後續已請疾管署研究如何補償。
這樣類似案例引發後續給假給薪爭議。勞動部過年前曾詢問指揮中心，近日收到回應。黃維琛指出，指揮中心也認同這類人配合防疫需求，人身自由受限，應該給補償。
黃維琛說，原本給指揮中心的建議是發布特別條例解釋令的方式，但現在則建議雇主先採用「防疫隔離」註記的方式，至於錢的部分，雖然目前不能依照特別條例領取防疫補償，但指揮中心後續已請疾管署研究如何給這類人補償。◇
