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去年臺灣新生兒人數為16.5萬，創史上新低，人口也首度呈現「負成長」，而結婚對數僅剩12.17萬對，是自2009年以來另一個低點，根據yes123求職網在1日公布的「上班族結婚與生養育計畫調查」中顯示，在年滿20歲以上的成年勞工當中，有逾六成目前沒有子女，而在探究不生育導火線的結果發現，更有七成二表示，擔心沒有足夠金錢來扶養子女。
yes123求職網進一步調查勞工不生育子女的原因，在可複選情況下，主要依序為72.3%「怕賺的錢不夠養小孩」、53.2%「覺得買不起房子，沒法給小孩一個家」、36.6%「工作忙，怕沒有時間照顧小孩」、27%「社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞」，以及24.3%「覺得令人安心的保母或托育機構難尋」。
解讀調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，臺灣「少子化」的狀況，與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關，而其他高房價、教育環境、治安問題等因素，都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。
楊宗斌指出，政府若想提高生育率，除考量經濟面以外，應呼籲企業加薪、提高基本工資，或是透過輔導產業轉型，以提高薪酬水準，其他部份也必須從社會福利及安全層面著手，建立更完善的托育機制。
為了鼓勵民眾生育，中央或地方政府持續調高「育兒津貼」與「生育補助」，對此，yes123求職網的調查也發現，仍有八成四的上班族表示，「不會因為」現有的生養育獎勵或補助，而多生一個子女。
另一項調查發現，勞工朋友平均預估，家庭「總月收入」至少要達10萬元以上，才有能力「生養一個小孩」，這是經常性薪資4.3萬元的2.3倍。
觀察調查結果，楊宗斌表示，想要準備好生養育基金，恐怕夫妻兩人都要就業，也就是「領雙薪」，並同時持續進行投資理財的計畫。
此次「上班族結婚與生養育計畫調查」，是由yes123求職網在2021年3月17日至3月29日間，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上、已畢或役畢(免役)的求職會員，有效問卷共1,320份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。至於企業有效問卷共937份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%
