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然而，二十世紀以來，人類的發展快速，資源耗用急劇、汙染問題嚴重，已造成地球暖化、極端氣候、細懸浮微粒增加、土地汙染、勞動剝削、貧富差距等問題。
多年前，有部電影《企業人格診斷書》（The Corporation），描述的便是現今企業的營利本質與演變型態。導演巧妙地運用了精神心理學的診斷標準，對現今企業進行了人格檢查，而得到以下結果：
一、對他人感受無動於衷（源自於對勞工的傷害）
二、無法維繫長久關係（源自於人體健康的危害）
三、罔顧生物安全（源自於對動物造成的傷害）
四、無法產生罪惡感（源自對生物圈與環境造成的傷害）
五、無法遵守社會規範與法律及不誠實（源自於違反法令及欺騙行為）
回首至今，企業早已無所不在，滲透到我們的日常生活中。它以「貪婪」為本質，更以追求「利益」為依歸，它跨越了各國政府，成為了今日世界的統治機構。而企業，最終的診斷結果裡，判定為「精神變態」，實在相當諷刺。
電影中指出，企業在取得「法人」（legal person）的身分後，不僅沒有「自然人」所擁有的道德良知，反而是以「獲利」為首要目標，他們重視股東的短期利益更甚於社會公益，他們將內部成本「外部化」（亦即製造汙染、破壞環境），且對於地球的資源極盡掠奪之能事，更合理化其行為。
由此可知，企業雖然創造了巨大的財富，使得經濟快速成長，然而，卻也同時危害了人類，破壞了地球環境。也因此，若人類要能夠永續發展，企業必需要在符合道德與法律規範的前提下經營，這也就是所謂的善盡「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility, CSR）。也與聯合國目前所大力推廣的「永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs）其內涵相符。
在影片中，我們看到全球最大地毯商英特飛公司（Interface）的執行長雷安德生，體認到自己的公司，對於地球資源所進行的無限制掠奪，也因此，他在一次演講中說道：「第一次工業革命是有瑕疵的，是行不通的，是不能永續的，我們錯就錯在這裡。我們必須走向另一個更好的工業革命，而且這次一定要做對。」
於是，他提倡了一個名為「攀登永續峰」的企業計畫，堅持努力讓地球的資源達成永續目標。而這個計畫的進行，讓英特飛公司減少了三分之一的生態足跡，實踐友善環境。而公司更明定目標，要在西元2020年前達成「永續生態經營」，為自然環境盡一份努力。上述案例，便是一個從環境倫理中反思，而獲得的行動成果，值得其他企業一起學習及效法！◇
