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行政院日前再釋出多項生育利多政策，顯示出少子化已成國安危機。1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖7日指出，除了生育補助方面，養育問題才是少子化的「痛點」。
據1111人力銀行調查發現，81.7%女性受訪者表示，必須與另一半共同分攤家計，有一成女性是家中經濟支柱，要扛下所有開銷，肩上經濟壓力並不小。
何啟聖表示，有35%女性為了生教養育子女而被迫離開職場，不僅在生育補助上，主要是在養育方面的考量才是現階段造成少子化的原因。
跟孩子一起合作調飲料，共同打造屬專屬特調口味，現年38歲的六寶媽明芬，因為孩子常有突發狀況，需要更加照料，導致大部分正職工作都沒辦法配合，為了家計只能做兼職工作來貼補家用。
明芬表示，小朋友接觸到外面，有時候碰到腸病毒，可能一住院就要5~10天，所以也不可能跟公司說，為了小朋友要住院，突然請這麼久的假。
1111人力銀行引述主計總處數據顯示，去年男性勞參率為67.24％，女性51.41％，其中又以25~29歲女性勞參率最高，高達90.47％，35~39歲女性勞參率也來到81.98％。雖然政府及企業不斷致力於營造更友善的職場環境，不過，現實壓力仍讓女性感到不幸福，順利復職也得面臨來自家庭、加薪升遷受阻及工時長等壓力。
何啟聖指出，政府提出多項養育福利措施，但更多家長認為，不只是生育補助，在養育部分可能才是少子化父母很大的疑懼，像是公托太少，托嬰、托幼時間只到下午4時，與家長作息沒有辦法配合。他說，建構良好的養育環境，也是政府要一併改善的課題。
何啟聖強調，這些「痛點」未來若能改善，生育率應該就可以有明顯上升。◇
