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中國996血汗工作文化令人聞風色變。外媒指出，部分英國科技業人士不願意接受中國企業實行的「996文化」，選擇拒絕抖音（TikTok）提供的職務或離開公司。對於公司文化和員工工時問題，TikTok母公司字節跳動（ByteDance）拒絕評論。
中國企業實行996文化，是指早上9點上班、晚上9點下班、每週工作6天72小時的工時制度。CNBC報導指出，6名英國科技業人士表示，他們因為親身經歷或透過網路評論的方式，得知996文化後，不願意在TikTok工作，有些人退出面試，有些人拒絕工作機會或離開公司。
報導表示，在英國的TikTok員工，有人認為996文化對他們來說無疑是個問題；1名前員工說，TikTok是他們所經歷過、最令人不愉快的工作場所。不過，現職員工提到，他們沒有經歷過996文化，且公司規定在週三午餐時間和週五下午不會開會。
TikTok在1月從臉書（Facebook）聘請奧斯曼（Michal Osman）擔任公司的歐洲文化負責人，報導認為，奧斯曼的到職，恐怕是經歷過多次員工離職後的結果。
雖然有些人不願意替TikTok工作，報導表示，TikTok在歐洲的員工人數持續增加，從2020年9月的1600人上升到現在超過3000多人，許多人來自Facebook和Google。TikTok拒絕透露英國和全球員工的人數。
