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勞動部10日公布最新減班休息(無薪假)統計數字，實施事業計394家、3782人，相較上期減少440人。儘管如此，勞動部官員表示，仍保守看待、持續觀察，可能原因是月初統計上有點時間差。
根據勞動部提供資料顯示，本期無薪假事業單位計394家、實施人數3782人，相較上期所公布的實施家數447家、人數4222人相比，這次減少53家，人數減少440人。另就實施家數來看，以支援服務業146家最多，接著依序是批發零售89家、製造業53家，至於實施人數部分，則是以運輸及倉儲業1270人最多，接著依序是支援服務業916人、製造業685人。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，此為每個月剛開始的新資料，可能會有月底、月初的效應，也就是事業單位可能上月底實施結束，新的一個月要重新申請、或已申請但資料仍在地方政府統計，可能當中有些時間差，因此對於人數下修還是保守看待，且還是會持續觀察。
移工團體籲廢私人仲介 勞動部：將修法保障移工權益
臺灣移工聯盟10日上午在勞動部前舉行「私人仲介不廢 勞雇受害 跨境安全勞動 政府負責」記者會，要求勞動部廢除私人仲介制度。勞動部回應，目前實務上多數雇主係委託仲介公司辦理引進移工手續，及提供後續服務，引進方式仍宜回歸市場機制，不應由政府單方決定。並表示，目前正在研修「私立就業服務機構許可及管理辦法」，仲介公司失職可處最高新臺幣30萬元罰鍰。
臺灣移工聯盟指出，自1992年正式引進移工開始，政府便利用「私人仲介制度」管理移工，抽身於「保障跨境勞工安全」的責任之外。然而，近30年來，私人仲介引起的爭議不斷，不只移工在其中蒙受侵害，連雇主也時常因為資訊被仲介壟斷、矇騙，而導致權益受損。
聯盟表示，去年至少接獲3起因為「仲介疏失」導致居留逾期的個案，今年4月，連盟接連接獲「廣達國際專業人力仲介有限公司」的案件，目前已知的個案已有6名，其中有5名因為該仲介公司的疏失，導致居留逾期，仲介甚至假造居留證，企圖矇騙移工，當中更有2名移工最後選擇「逃跑」。
勞動部回應，廣達人力仲介公司許可已於去年11月屆滿且未換證，依法不得再從事就業服務業務，如有違反「就業服務法」第34條之2條規定者，可處30至150萬罰鍰。至於本案移工逾期居留涉及移民暑職權，將轉請該署協處。
至於移工逾期辦理居留，勞動部則說，依據《入出國移民法》規定，居留證申請及延長應由外國人自行或委由仲介公司辦理。而為保障移工權益，勞動部正研修「私立就業服務機構許可及管理辦法」，將移工委任仲介公司代辦居留業務，納入指定之就業服務事項，提高仲介公司受任代辦居留業務的注意義務。
勞動部表示，未來仲介公司如接受移工委任，因未善盡受任事務，而有逾期辦理居留之情事，將依據《就業服務法》第40條第1項第15款規定，處6萬至30萬元罰鍰，當年度仲介公司評鑑成績亦將予以扣分。修正草案已於5月5日起預告7日，將儘速完成法制作業，以提升移工權益保障。
