loading...
疫情在臺灣持續嚴峻，3級警戒也從原本的5月28日延長至6月14日，讓許多受疫情影響而生意慘澹的店家又更受衝擊。行政院27日提出紓困4.0，民進黨臺北市黨部主委吳怡農則提出，紓困應更快開放給更多企業、更多員工，薪資補助的額度上限應上調或取消等建議。
吳怡農分享朋友的案例，雖然他們生意大受影響，但去年都不符合紓困方案中的員工薪資補助。他認為，每家公司的狀況都不一樣，但現在大家都面臨更嚴峻的環境，盼薪資補助的額度上限應該上調或取消，並將申請資格放寬，不適合採用「營收比前年低多少」作為補助的標準。
吳怡農指出，他有朋友開健身房，也有人投入餐飲業，其中一家，從開幕第一天的30位夥伴，到現在100人，這些中小企業主勇敢創業、持續投資公司，不但擴大自己生意的規模，也帶來更多工作機會。然而他們都有一個共同點：雖然生意受了影響，但去年都不符合紓困方案中的員工薪資補助。
吳怡農說，朋友的公司因為在成長，儘管生意受很大的打擊，但很難達到營收比前年同期（規模、員工都比較少的時候）少五成的補助標準。因此他認為，紓困方案關於「薪資補助」的部分，基於過去一年多國內外的經驗，有幾個原則應該考慮。
吳怡農表示，第一，紓困應更快的開放給更多企業、更多員工，薪資補助的額度上限應該上調或取消。第二，資格放寬，不適合採用「營收比前年低多少」作為補助的標準，因為這麼做排除了新創業者、成長中的企業，及許多「沒有跌非常慘、但已經很慘」的公司。
第三，鼓勵公司持續投資、成長。願意為員工加薪，或提供更多工作機會的公司，在加薪的部分以及新進員工的薪水，應該獲得補助。吳怡農說，這波疫情來得又急又凶，在疫苗施打普及前，大家都得適應新生活模式。因此，在紓困上絕對要比去年的方案更加直接、全面。◇
