loading...
高教工會1日表示收到多位中原大學教師陳情，稱學校以「自願離職」侵害教師工作權益。其中一名教師迄今已被欠薪16個月，教育部也認定中原大學違法，但校方反提訴願。對此，中原大學回應，該名教師當年為「短聘」教師，但聘期屆滿後片面自我主張為「編制內」教師，不願依契約離職，聘期中也絕無欠薪情事，目前該案已進入司法程序。
高教工會指出，該名教師3年前以編制內教師身分，至中原大學受聘擔任助理教授。然而，校方透過在聘約內訂定「得於聘期屆滿時要求自願離職」條款，聲稱儘管未依《教師法》完成不續聘程序，還是可以要其「自願離職」，該師不願配合，校方2020年2月起就不支付薪資。
高教工會表示，該名教師遭欠薪後，多次向教育部檢舉，去年9月11日及12月7日教育部兩次發文給中原大學，說明編制內教師不續聘應依《教師法》規定，要求立刻恢復聘任。教育部認定違法後，中原大學依舊未恢復聘任與發薪予該名教師，教育部今年4月1日對中原大學開出第一張10萬元的罰單，並繼續限中原大學10天內改善，但中原大學仍未在期限內改善，教育部5月11日對學校開出第二張20萬元罰單。
對此，中原大學回應，該名教師當年為中原大學的「短聘」教師，但聘期屆滿後，片面自我主張為「編制內」教師，不願依契約離職，聘期中亦絕無欠薪之情事；針對此案，中原大學已提請行政訴願，並已進入行政院訴願審議委員會審議；中原大學亦已向桃園地方法院提起「確認僱傭關係不存在」之訴，目前已進入司法程序；中原大學將遵照司法判決的結果，依法進行後續之處置。
教育部也針對此事回應，學校若違反《私立學校法》或有關教育法規，經學校主管機關糾正或限期整頓改善，屆期仍未改善者，將諮詢私立學校諮詢會意見，停止部分獎勵、補助、或停止部分或全部班級之招生。另外，中原大學針對教育部裁罰處分，也已向行政院提起訴願，正在進行評議程序中。教育部也會依法答辯，保障教師權益。◇
