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本土疫情嚴峻，政院已拍板三級警戒將延至6月28日，部分企業均陸續開展居家辦公，不過，上班族的心情又是如何呢？根據1111人力銀行7日公布「在家工作煩躁指數調查」指出，有42.2%為樂在其中，17.5%苦不堪言，進一步分析，又以單身無子女的上班族最享受居家辦公的形式工作，然而，已婚上班族相對來說，更要負擔起照顧子女的義務，呈現蠟燭兩頭燒的局面。
根據1111人力銀行的調查發現，現階段上班族因為防疫，約有4成左右採取在家工作的措施，其中有10.5%企業在去年就已超前部署，實施過相關機制；有11.9%則是在今年本土疫情爆發後才全面啟動居家辦公；另外，還有17.1%的企業為確保內部有足夠人力維持運作，採分流工作來減少接觸感染風險。
至於在家工作的優缺點？調查指出，在上班族心目中優點包括74.8%避免上班通勤與人接觸的風險、60.3%省去通勤時間/費用、47.8%工時彈性可自行調配排程、31.3%不用化妝打扮可穿著較輕便，以及25.5%在家用餐比較衛生。
缺點方面則包括36.5%家中硬體設備不足、33.3%部分工作所需資訊取得不易、31.1%無法有效討論、30.9%家人及小孩等影響辦公。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，自從上班族在實施居家辦公後，公司可能也沒有相關硬體上的配備，上班族除了要使用電腦工作，若還有孩子要遠距上課，將導致瘋搶電腦的窘境，另外，考量資安問題，多數企業無法開放遠端權限作業，使工作流程容易卡住。
不僅部分上班族在家工作，家中有小孩的家長還要同時應付停課不停學的孩子，對家庭也造成影響，最常遇到的情形包括40.9%水電糧食供應、31.7%要準時準備三餐、25.3%親友長輩無法協助照顧、25.3%相處時間多摩擦也增多，以及22.2%照顧子女及工作兩頭燒。
黃若薇建議，上班族可以將上班跟上課的空間區分開來，降低家人互相干擾的狀況，不必緊迫盯人，應放手讓孩子自我面對線上授課的模式，一日三餐也可偶爾選擇外送，留給自己一點空間，行有餘力還可以打理一方天地，為自己創造工作的儀式感，在疫情下給自己喘息的空間。
黃若薇表示，整體而言，如果能夠選擇，有高達6成的上班族願意選擇在家工作，主要還是現階段疫情蔓延下的安全考量。她提醒，上班族經過幾週的磨合之後，可以稍微調整在家工作的步調及家務分工，讓居家辦公的模式漸入佳境。
為了解在家工作的壓力，1111人力銀行針對資料庫上班族會員，特別設計「在家工作煩躁指數調查」問卷，調查期間自110年5月21日至6月4日，透過網路問卷進行立意抽樣，有效樣本數為1104份，正負誤差值2.95。
