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中國的「996工作制」（早上9時上班，晚上9時下班，每週工作6天）備受詬病。日前，騰訊旗下的光子工作室推行「強制不加班雙休」政策，引發網友熱議，嘲諷說，「本來是《勞動法》的規定，現在成了『強制』，還要說成『福利』。」
近日，騰訊旗下光子工作室群組發布了加班管理規定，具體方案涉及日常管理、週末休息日以及節日休假三部分。
從網上流傳的「光子工作室群加班管理機制」通告顯示，該工作室群提倡「快樂工作，健康生活」，要求員工保持有規律的健康作息。
通告中提出的方案是，自6月14日起，光子工作室將星期三當作「週三健康日」，即上午9時30分上班，晚上6時必須下班，當日工作時數是8.5小時。
至於其他平日，該公司表明「不晚於晚上9時離開辦公室」，如有特殊需要更晚離開，則須事先提出申請。此外，週末全面雙休。如有特殊需要，則要在每週五下午4時前發送郵件申請。據悉，騰訊旗下光子工作室群成立於2008年，主要從事手機遊戲開發。
6月11日，「騰訊試點強制6時下班」的消息衝上了微博熱搜榜第一名。對此，中國網友不買帳：「搶了你的，然後把本該屬於你的還給你了，反倒要你感恩戴德，（像）笑話一樣。」、「法律所保護的休息權也要變成一種福報，悲哀，被高調吹捧了。」
「本來是《勞動法》的規定，現在成了『強制』，還要說成『福利』。有的行業沒法按正常工作時間來算，但是大部分本來就該遵守。」、「工作指標和完成期限擺在那裡，回家遠程辦公罷了。」、「明面上是下班了，實際上是抱著電腦回家工作。」、「強制下班，帶電腦回家，繼續加班！」、「是不是工作都帶回家幹了，反而還沒了加班費。」◇
