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8月8日父親節即將到來，上班族當然要孝順爸爸，甚至平時就會給「家用」，也就是也就是俗稱的「孝親費」。yes123求職網6日表示，有超過五成以上的上班族透露，平時就會給自己的父親、岳父或公公家用，且平均約支出兩成月薪，不少人坦言孝親費有造成壓力，也是甜蜜的負擔。
根據yes123求職網調查顯示，總計有51.2％上班族表示，平時就會給自己的父親、岳父或公公家用，其中還分為37%「每個月固定會給孝親費」、14.2%「會給孝親費，但不是每個月固定」。
細究薪資與孝親費比率發現，平均一個月下來，孝親支出大約在8,742元，若以官方經常性薪資4萬3040推算，給父親的家用大概就吃掉月薪的兩成。yes123求職網發言人楊宗斌表示，難怪也有3/4的人坦言，這筆孝親費確實頗有壓力。
楊宗斌認為，對於慶祝父親節或者孝親，不論想送禮、請吃大餐，以及是否給家用，上班族都要量力而為。畢竟對許多父親而言，子女的工作能穩定、甚至事業有成，就是他們最想要收到的禮物。
楊宗斌進一步指出，除了提供物質方面的享受、適時回報爸爸外，最重要的是在精神層面，給予長輩更多的關心和關懷。不過，在加班文化盛行的臺灣，因為不少人都是離鄉打拚，努力想兼顧父親與事業，可是就某種程度上來說，仍然是力有未逮，應平常就該把握時間盡孝道。
yes123求職網這次調查結果也顯示，無論是職場爸爸自己一人負擔家計，抑或是雙薪家庭，有高達67.8%職場爸爸表示，今年疫情讓家庭所得有顯著的減少，比例明顯超過去年的38.8%。
更無奈的是，職場爸爸平均長達4.4年沒有加薪，創下八年以來的新高；其中甚至有11.8%透露，屬於「十年(含)以上」未調薪了。此外，六成爸爸們也坦言，其實目前並沒有自己真正可支配的零用錢，這意味著自己的收入，全部均優先支付家用。
楊宗斌說，疫情從去年持續影響至今，還未能解決長期凍薪的窘境，生活中有了小孩以後，職場爸爸卻更擔心工作壓力、工時， 加上照顧長輩、負擔孝親費，以及體恤配偶身心狀況，成為「三明治族」而身心俱疲。他說，除了落實生養育補貼政策、員工福利，保障基本工作權益外，甚至可以提供購屋安家協助，以減輕職場爸爸們負擔的壓力。
