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父親節前夕，時代力量立法院黨團6日表示，很多爸爸想要參與育兒，卻遇到許多困難，因此，將提案修正《性別工作平等法》，除了提高產檢假日數為7天外，也一併增訂配偶的陪產檢假7日，並將育嬰留職停薪津貼額度改為實質薪資的九成。此外，民進黨立委范雲6日也提出《性別工作平等法》草案，希望家長在懷孕、生產、孩子成長的三個階段都能成為彼此的好隊友。
時代力量立法院黨團總召邱顯智、幹事長王婉諭、副總召陳椒華6日召開記者會。王婉諭指出，爸爸想要參與育兒時，往往會遇到許多困難，例如：在懷孕期間的產檢過程，目前《性別工作平等法》只給予產婦5天有薪產檢假，配偶若想參與，就必須請無薪事假或特休假。
在育嬰留職停薪津貼方面，王婉諭表示，目前是以投保薪資的60%來計算。在經濟權衡下，往往還是會由媽媽申請育嬰假來照顧小孩；另外，爸爸也可能在傳統性別規範下，不認為自己應該或難以開口向雇主要求請育嬰假。
因此，王婉諭表示，時力黨團除了將修法提高產檢假日數提升為7天外，也一併增訂配偶的陪產檢假7日。時力黨團也將提出育嬰假的修法版本，把育嬰留職停薪津貼的額度改為「實質薪資」的90%，並增訂獎勵措施，讓爸爸能夠成為神隊友，育嬰假申請時間也應延長至孩子6歲前，讓家長在孩子進入國民教育前有請育嬰假的權利。
陳椒華表示，幼兒園、托嬰中心、補習班等都是主要的幼兒與課後照顧中心，但還是時有耳聞一些違規超收、虐童等事件。教育部目前雖在全國教保資訊網站有公布資訊，但都有不夠完備、公開的問題。因此，時力黨團除已在去年提出的修法版本中要求，應該要公布幼托機構的更名歷程，以防止實務上經常有幼教產業發生重大違規事件後，就更改名稱、重新復業的情形，也再次要求政府，應盡速提供教育產業機構基本資訊及裁罰等資訊。
范雲6日也召開「讓爸爸也有平等育兒的權利，就是父親節最好的禮物」記者會。她指出，7月1日行政院和勞動部提出育兒新制，產檢假從5天改為7天，育嬰留停津貼六成薪改為八成薪，但仍然忽略了爸爸的陪產檢假，以及在孩子一出生時的平等照顧權利。
因此，范雲提出《性別工作平等法》的修法草案，包括：一、7天有薪陪產檢假；二、一個月陪產暨親職假；三、7天有薪家庭照顧假；四、育嬰假延長至小孩5歲，改名為育兒假。她表示，目前已提出《性別工作平等法》修正草案，已完成一讀。◇
