loading...
臺北市警局12日突執行「六年條款」人事異動，影響警官多達413人，引起部分基層員警反彈。對此，臺北市長柯文哲13日說明，警察與地方黑道、酒店太熟會變朋友，警局主官職在同一地不得任職超過6年是原有規定，只是過去並未確實執行。
臺北市松山、北投警分局之亂都讓外界質疑警方與地方幫派關係友好。臺北市警局長楊源明日前上任時宣示要全力掃黑，11日又依柯文哲的指示執行「六年條款」，發布413人職務異動名單，包含2線3星主管職務29人、刑事警察82人、派出所正副所長及帶班幹部45人、警勤區員警256人及外事責任區員警1人，將於16日統一到任新職。
對此，柯文哲13日早上出席活動記者會時表示，這次松山、北投警分局出了問題，每次都會寫檢討報告。松山案的楊姓教官在同一地方做了12年，是很大的原因。他擔憂，警察跟地方黑道、酒店太熟悉會變成朋友，雖然不是做久了就一定會變成老油條，但這的確是個問題。
柯文哲指出，主官職在同一地不得任職超過6年是原本就有的規定，制度一旦訂定就要遵守，除非一年內要退休、有特別條款。由於這次調動約25%的職務，是人事大地震，原先也考量十幾年沒執行的法令突然執行，影響太大，要分批執行，但經商量後，認為分批處理反而會製造更多困擾。他強調，這是原有規定，這次只是澈底執行而已。
「六年條款」是警政署2005年發布施行的「警察人員陞遷辦法」中，規定同一單位、管轄區任滿3年，得連任一次，只需調離管轄區域或單位，未強制調離原機關；各縣市在合理及必要範圍內，也可訂定更嚴格的管理措施。這次異動是繼1996年周人蔘電玩弊案後最大的人事調動，當時從一線三星警員到兩線四星副分局長全部調整，是史上最大規模。◇
