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中秋佳節吃月餅是中國各地過節的習俗，很多單位會將發放月餅作為員工福利的一部分。然而，北京一家公司因為沒發月餅給員工，公司主管被員工毆打成傷導致住院，引起輿論關注。
9月20日，中共裁判文書網官網披露的一則判決書顯示，北京一農莊有限公司擔任保安的員工盧某，其月薪為北京的最低薪資標準。中秋節前，盧某找公司經理尚某質詢「為何不發月餅」之事時，兩人發生口角並廝打；當日，尚某被送至密雲縣醫院治療。
事發後，該公司發通知稱，解除與盧某的勞動關係，理由為其上班時間擅離職位、嚴重違紀、暴行犯上和破壞公物等。盧某不服，向密雲縣仲裁委申請仲裁；仲裁委做出裁決：公司支付盧某違法解除勞動關係賠償金2萬2,400元人民幣。公司不服，向法院起訴。
法院經審理認為，盧某對公司不發月餅不滿，與尚某發生廝打是錯誤行為，公司解除與盧某的勞動關係並不違反規定，公司無須支付盧某違法解除勞動關係賠償金；盧某不服又向北京市第三中級法院提起上訴，法院駁回上訴、維持原判。
事件引發熱議，有網友說：「也許月餅啥的不重要，平時對領導不滿藉月餅出氣。」也有網友說：「不給交社保、不發月餅，估計平時沒少受到不公平待遇，沒發月餅只是讓他爆發了。」也有人調侃：「這個公司以前沒發過月餅，自從員工打過領導後，每年都會發月餅了。福利，還是要自己爭取的。」也有網友質疑：「為了一個月餅打人至此嗎？感覺說不過去啊！是不是背後有什麼內情沒有公開啊？」◇
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