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基本工資審議委員會議8日召開，歷時4小時後，最後達成共識，拍板明年基本工資上調至月薪2萬5,250元、時薪168元，調幅達5.21%。勞動部長許銘春在會後記者會上表示，在下週將會與經濟部討論相關配套方案，預計會在10月底出爐。
基本工資審議委員會於8日10時召開，邀請勞方委員7人、資方委員7人、學者委員4人及政府代表3人共21人開會，會議約在14時結束。
總統蔡英文2016年上任以來，連同本次會議已連續6年調升基本工資，每月基本工資從2萬零8元，調升至今年的2萬5,250元，調幅26.2%；時薪調整7次，由原先120元提升至168元，調幅共達40%。去年受疫情影響，創下史上最小調幅，僅調0.84%。
這次會議召開前，勞方多次表明，希望基本工資月薪調漲到2萬6千元，漲幅約8.3%，而資方則表示，希望調漲3%就好，從這次結果能看出，基本工資調漲1,250元，調幅約5.21%。
勞動部：調幅參考CPI、GDP
許銘春表示，綜合考量消費者物價指數（CPI）及國內生產毛額（GDP）等數據後，得出這樣的結論，預估月薪調升至2萬5,250元後，約有194.28萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至168元，預估約有51.11萬名勞工受惠。
許銘春也提到，勞動部預計下週將會同經濟部、國發會等部會，討論相關配套，主要針對這次受較大衝擊的產業進行補貼，最快10月底會有結果。
至於基本工資調幅為何是5.21%？許銘春表示，全年經濟成長率約5.88%，勞資雙方對此都有貢獻，再加上去年基本工資調幅僅0.84%，將去年未調整的幅度一併納入，最終估算基本工資調幅5.21%。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛補充，去年基本工資調幅僅0.84%，全年經濟成長率約5.88%，以勞工分2/3、資方分1/3來計算後，勞工可得3.92%，至於CPI則回溯至去年8月為1.29%，用這兩個數據加起來後可得出調幅5.21%的結論。
資方有人反對 有人認同
會後資方委員、中華民國全國工業總會常務理事何語表示，產業反對這樣的調法，首先，還不知道明年疫情的情況如何，其次，今年GDP實質應只有4%左右，但政府卻提出GDP上看6%，將民間購買疫苗、紓困及軍購案等都加進去，他認為GDP「灌水灌很大」，把不應該加進去的類別都加進去。
何語提到，調整幅度都是由政府決定，配套措施還不知道，這樣的漲幅對產業影響很大。至於是否會影響失業率？何語認為，整體失業率不會受影響，年輕人失業率仍待觀察，目前20至24歲失業率高達12%，是不好的現象。
全國商業總會理事長許舒博說，基本工資既然已經定案，「無法再執著什麼」，但對於疫情受創產業，是他比較擔心的，要求政府針對因無法解封、邊境封鎖、無法正常營運等產業，應盡速研擬出配套，並向外界說明。
林伯豐：政府不知民間疾苦
中華民國工商協進會理事長林伯豐則大嘆，「不知民間辛苦的政府」，他認為，基本工資漲幅大，會帶起物價上漲，因此還是希望政府「疫情結束再調整」，否則無疑是增加企業營運困難。
另外，全國中小企業總會理事長李育家則認為，對賺錢產業來說無傷大雅，但對於紓困產業，不僅增加薪資支出，還要加計勞健保、退休金，「整個成本墊得很高，負擔很重。」
台灣鋼鐵工業同業公會理事長、中鋼董事長翁朝棟認為，基本薪資調漲5.2%，是可欣然接受的漲幅，中鋼員工的薪資都高於基本工資，因此影響不大。而台泥資深副總經理黃健強也說，員工的薪資高於基本工資，因此影響不大。
勞方：不如預期 勉予接受
勞方委員、全國產業總工會代表莊爵安會後表示，原先勞工團體盼能調幅達10%，這次結果不如預期，但「勉予接受」，也希望政府後續的配套措施，不管對企業，或勞工都應落實。
莊爵安表示，會上並沒有看到政府的配套方案，新的基本工資預期明年元旦實施，希望屆時已經有配套措施。◇
