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半導體業鬧人才荒，台積電、聯發科等大廠紛紛祭出高薪搶人，在3日又傳出面板驅動IC廠聯詠也將跟著調薪，公司11月起將進行結構性調薪，可望帶動2014年以來IC設計業最大的加薪潮。
台積電持續拓展版圖，加大對人才需求，日前財信傳媒董事長謝金河發文透露，指出台積電以往只招考台、清、交、成等國立大學的賢才，如今則是連私校的人才也一把抓，並影響到同業的人才招聘。
半導體業上演人才保衛戰，不只台積電，聯發科9月初才宣布，提供碩士畢業生年薪200萬、博士畢業生年薪250萬元的待遇，且招娉時間不侷限在今年，2022年的畢業生也適用此方案。
在3日面板驅動IC廠聯詠也向媒體透露已有調薪計畫，指出在11月進行結構性調薪，明年例行性調薪也將持續進行，將於員工到職日進行調薪。
聯詠副總經理陳健興說，目前內部正在作業中，將會持續透過各種方法，在員工福利方面維持競爭力。
據公開資訊觀測站資料顯示，聯詠109年非擔任主管職務的全時員工薪資中位數為新台幣273.2萬元，高居上市櫃半導體廠之冠。
