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電商網購已成為消費趨勢，適逢雙11購物節活動開跑，各大電商緊鑼密鼓的展開宣傳活動、祭出特價商品，但若業者未做好因應，短期湧入的大量訂單恐讓員工身心俱疲。勞動部職業安全衛生署（以下簡稱：職安署）9日提醒，貨運物流業者應及早做好人力安排因應，若違反《勞基法》最高可裁罰新臺幣100萬元。
勞動部職安署發布新聞稿表示，適逢雙11年度電商購物活動開跑，貨運及物流業者應及早做好人力調度，以因應短期內湧入的大量訂單；人員排班派工也應確實符合勞動法令工時與休假規範，以免影響勞工身心健康及公眾安全。
根據《勞基法》規定，汽車貨運業適用8週彈性工時制度，雇主經工會同意後（若無工會者，經勞資會議同意後），可在8週內將320小時的正常工作時數加以彈性分配，但單日正常工作時間仍不得超過8小時，連同加班也不得超出12小時；另外，每7日至少應有1日例假，每8週內的例假及休息日至少應有16日，且不可讓勞工連續工作超過6日。
職安署表示，汽車貨運業勞工如果長時間疲勞駕駛，不只影響勞工個人健康，更可能危及其他用路人安全，導致公共意外等；目前除每年規劃「汽車貨運業勞動條件專案檢查」及與交通部公路總局合作實施聯合稽查外，也將此行業列為「重點檢查對象」，責請各地方政府優先實施檢查。
職安署說，若勞工發現事業單位有違法情況，可透過勞動部24小時免付費1955申訴諮詢專線或向當地勞工主管機關申訴，主管機關於受理後將盡速派員實施勞動檢查並依法處理。
勞動部職安署綜合規劃組許莉瑩向《大紀元》表示，如查有違法情形，將依《勞基法》規定可開罰新臺幣2萬至100萬元罰鍰。◇
雙11購物節活動開跑，勞動部提醒貨運及物流業者應及早做好人力調度，以因應大量訂單。示意圖。（記者肖琳／攝影）
