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驅動IC設計大廠聯詠12日表示，將自11月起全面調升薪資結構，針對6歲以下幼兒，也將從2022年開始發放每月5千元育兒津貼。此外，聯詠今年起每人都可以領取金額高達6萬3千元的旅遊補助。
聯詠預告今年營收將突破50億美元，預計投入150億美元，持續研發新技術，包括元宇宙相關AR／VR穿戴顯示技術、有機發光二極體（OLED）及觸控面板感應晶片（TDDI）等。其中，車用TDDI更拿下歐美日十家自駕車大車廠的訂單。
聯詠副董事長王守仁表示，雖然第四季進入產業淡季，但仍可期待包括雙11、黑色星期五與過年帶來的消費需求。預估明年第一季底，隨著眾多新產品推出，有望推升需求及毛利率表現。
聯詠副總經理陳健興指出，預計公司11月底進行結構調薪，目前仍在行政作業中；聯詠員工每年都可以領到旅遊補助，今年每人達6萬3千元。
陳健興表示，從2022年開始，針對員工家庭若有0~6歲幼兒，每人每月將對每個孩童發放5千元育兒津貼，鼓勵員工多多生育。他舉例，若員工有4個6歲以下的小孩，每月即可領取2萬元育兒津貼。
聯詠強調，人才是公司最重要的資產，將持續提供具備競爭力的薪酬福利。以去年來說，公司非主管職員工平均薪資為317.5萬元，薪資中位數來到273.2萬元，是半導體業雙冠王。自本月起，也將再度調薪，幅度預計11月底拍板。
截至去年底，聯詠全球員工人數逾2,800人，隨著近年企業快速成長，人才需求也不斷攀升。王守仁表示，現在公司非常缺人，期盼能有更多新血加入。◇
