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勞動部長許銘春15日表示，首批印尼移工有96名已取得床位，最快本週三（17日）就有11名家庭看護工可以入境臺灣，第一階段移工入境，14天居家檢疫、7天自主健康管理措施，都要在集中檢疫所進行。另外，也公布目前薪資中位數約為4.2萬元。
立法院社福及衛環委員會15日審查勞動部主管預算案，並邀請許銘春進行預算詢答，她在接受媒體聯訪時表示，首批印尼移工已有109人登錄系統，皆為家庭看護工，目前有96人取得床位，當中僅7人沒完整接種COVID-19（中共肺炎）疫苗；第一階段移工入境都是在集中檢疫所，包含檢疫14天及自主健康管理7天。
至於移工能否到臺灣接種疫苗？許銘春說，依中央流行疫情指揮中心施打疫苗規範，在臺灣的移工和一般國民一樣可施打，入境後有機會施打。
對此，中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥在例行記者會上說明，現在移工能採取兩種方式接種疫苗，首先，移工可自行到公費疫苗接種平臺登記預約，另外，企業內部若有超過100位移工需要接種疫苗，可直接向當地衛生局聯繫，將會有醫療單位協助接種，兩方案都可以，移工能以多元管道接種疫苗。
指揮中心11日宣布重啟輸入移工，採兩階段專案引進，第一階段為2022年2月14日前移工入境全數入住集中檢疫所，包含檢疫14天及自主健康管理7天。另外，勞動部之前透露，首批為印尼移工，泰國有機會成下一來源國。
勞動部：目前薪資中位數逾4萬元
另根據《就業服務法》規定，雇主刊登求職廣告薪資未達4萬元，依法應公開。勞動部表示，薪資中位數以從3.9萬提升至約4.2萬，並表示，未來將適時檢討，修正薪資揭露門檻。
立委莊競程質詢表示，求職者薪資落差大，從幾千到上萬元不等，求職者在薪水的填寫上太高被笑部自量力、太低不盡如人意，但不寫金額又任人宰割，不管怎樣寫都不對，並進一步詢問勞動部對薪資透明化及整體薪資水準成長的看法。
勞動部長許銘春答詢肯定回覆，薪資越來越透明，將會是正面影響，同時進一步說明勞動部自2018年修訂《就業服務法》後，雇主刊登求才職缺薪資未達新臺幣4萬元，應依法公開薪資範圍，現在看來成效不錯；統計目前職缺數約91萬個，薪資在4萬元以下職缺86萬多筆，揭露比率占全部職缺約94%，有達到原先立法的目的。
許銘春進一步說明，當初是根據2017年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為47萬元，相當平均每月約3.9萬元，因此訂薪資揭露門檻是4萬元，近期統計2019年的中位數為49.8萬元，對比之前有增加，平均每月約4.2萬元，另外，她也提到，未來會根據薪資統計變化，適時檢討揭露門檻。
根據現行《就業服務法》規定，雇主刊登求才職缺薪資未達新臺幣4萬元，應依法公開薪資範圍，未公開揭示或告知薪資範圍，違者處新臺幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
