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今年不少行業受到疫情嚴峻考驗，現已進入歲末之際，民眾也關心年終獎金的著落。104人力銀行16日發布「2021企業年終及2022景氣調薪大調查」，發現93.8%企業預期今年有年終獎金，但平均僅1.1個月，寫下8年來最低紀錄，其中尤以住宿餐飲業受創最深，年終最低來到0.5個月。
104人資學院資深副總花梓馨指出，企業今年年終與明年調薪趨勢為「外冷內熱」，雖然受到疫情影響，使內需服務業年終大幅下挫，但「金融業」仍以平均1.84個月奪冠，年薪更來到80.8萬元、排名第三，主要是金融市場交易持續熱絡，加上近期元宇宙題材推升所致，數位金融成為關鍵因素。
花梓馨表示，「半導體業」平均年終為1.57個月居次，年薪則是92.1萬元、位居首位。不過，臺灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本及新加坡等國，隨著疫情緩解，人才外流情況可能將雪上加霜。至於「營建業」方面，由於近兩年臺商資金回流，以及科技業在南部設廠，也帶動國內房市續強，平均年終來到1.23個月、位居第三，年薪也有76.6萬元的水準。
近8年企業預期調薪幅度。（資料來源/104人力銀行）估明年調薪幅度8年來次低
值得注意的是，花梓馨說，疫情餘波甩尾，導致民間調薪相對保守，在政府祭出明年軍公教調薪4%的情況下，企業有39.3%預期明年調薪，平均調薪幅度3.1%、為8年來次低，調薪幅度僅次於去年的3.01%。不過，軟體網路業仍預期調薪3.6%，連5年居冠，半導體和金融業也預期調薪3.6%，追平軟體網路業，並列第一。
他說，企業調薪面臨疫情風險、天然氣與石油等原物料上漲、通膨壓力，以及美國預計縮減購債等因素影響，導致企業必須思考營運成本方面增加的風險，在資金壓力下，公司調薪幅度可能沒辦法達到政府的4%，但至少今年調薪意願比往年還高、將近七成。
根據主計總處公布10月消費者物價指數（CPI）年增率為2.58%。花梓馨認為，觀察臺灣通膨壓力雖不如美國那麼大，但也希望企業不要僅參考通膨來調整薪資，實際薪資成長恐有打折疑慮；若明年臺灣通膨上升到3%，就大概持平薪資成長幅度，亦即並未有明顯的實際調薪，未來仍須密切關注通膨走勢。◇
