loading...
中油與臺灣石油工會3日再次簽署團體協約，以保障員工權益及改善勞動條件。中油指出，距離上次簽署時隔41年、別具意義，勞資雙方在法遵前提下，為員工爭取最好的福利、待遇，包括因景氣等因素影響工廠停工，停工期間將正常給薪等，盼能創下勞資共榮的願景。
中油3日舉行「台灣中油公司、臺灣石油工會團體協約締約儀式」，由中油總經理兼代理董事長李順欽、臺灣石油工會理事長陳嘉麟代表簽署，勞動部長許銘春、經濟部主祕陳怡鈴等也至現場見證。
李順欽表示，這次簽署內容共55條協約，增進不少勞動權益，對於協約結果相當滿意。例如第21條，當遇到景氣差、工廠停工等情形時，停工期間工資照給；第24條，假日出勤未滿8小時以8小時計算等。
中油說明，此次簽訂團體協約能保障員工權益，並改善勞動條件，例如：組織轉型可充分溝通、禁搭便車條款、工資工時、勞資爭議處理等規定，都會是雙方逐字敲定，未來將成為公司及工會的最高工作規則。陳嘉麟表示，團協簽署後，每2至3個月會召開定期會議，針對勞動條件變動的部分再進行討論，以達成共識。
許銘春表示，回顧上次簽團體協約時還沒有實施《勞基法》，等於第一次團協比《勞基法》更早，相隔40多年二次簽署、實屬不易；由於石油業風險特別高，條約內容也納入職業安全衛生事項，在勞資雙方近一年多來，非正式溝通不計其數，可以在折衝下化異求同、凝聚共識，非常難能可貴。◇
