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行政院去年11月宣布軍公教調薪4%，但臺灣高等教育產業工會經調查後發現，仍有高達七成公私立大專校院教職員及學生助理薪資尚未調整，並呼籲政府應拿出配套，落實全體公私立大專專任兼任教職員都能調薪。
根據高教工會整理，全國有4大類大專教職員工沒調薪，包括公私立大專編制外專任職員約2萬人、私立大專校院專任教師約2萬5千人、公私立大專校院兼任教師（及華語教師）約5萬人、公私立大專校院學生兼任助理約15萬5千人。總數多達25萬人，已占大專校院總體工作人員（約30多萬人）的七成以上。
相形之下，目前僅有「公立大專編制內專任教師」（約2萬人）及「公立大專編制內專任職員」（約1萬人）確定落實「調薪4%」，但此群體僅占大專校院總體工作人員一成出頭。但據工會了解，也仍有不少私立大專主動比照公校調整。
工會強調，自公教人員自今年起「調薪4%」，都還跟不上前次調薪（2018年1月）迄今的物價漲幅4.75%，嚴格的說都還是「實質減薪」。因此工會呼籲，行政院應拿出配套措施，一方面提出充分補助，一方面進行徹底調查，以落實全體公私立大專專兼任教職員都能調薪4%。
對此，教育部回應，私校編制內專任教師的本薪已比照公校調整；學術研究加給依規定由各校自行審酌，但教育部已宣布，私校若能比照調薪，將透過獎補助費補助增加經費的半數。至於編制外職員，教育部表示，由公校校務基金或私校運用相關經費進用人員，適用《勞動基準法》，薪資由各校依相關勞動法令及校務需要釐定。
兼任教師鐘點費部分，教育部表示，公立學校已研議調增4%，報請行政院核議中，未來正式核定後，也將追溯回今年2月1日。私校如果願意比照公校，也擬給予額外獎勵經費做誘因。專案、計畫案助理部分，則是授權各校自訂合理薪資條件，教育部請各校參考軍公教調薪，適度提高薪資。未來在審核補助經費時，也會適時調整，鼓勵各校提升助理待遇。◇
