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1111人力銀行7日公布最新資料統計，發現目前徵才企業家數高達4.6萬家，並釋出67.3萬個工作機會，站上歷史高點；若以去年5月本土疫情爆發與今年3月最新資料相比，徵才企業家數明顯成長13%，其中科技業求才若渴，網站上「工程師」工作機會也竄升至12萬筆、年成長22%，顯見企業需求孔急，不斷加深徵才力道。
根據「2022企業第一季徵才調查」指出，企業有高達七成九對未來景氣抱持正面持平的看法，包含四成八認為今年景氣持平，以及三成一認為景氣還會更好。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，科技業近期徵才火燙，也反映在開缺上，目前網站的工作機會，有高達12萬筆與「工程師」相關，年成長來到22%，主要受惠於應用晶片的需求升溫，相應企業為擴充產能，對於科技人才的需求有增無減。
黃若薇指出，今年校園徵才博覽會就可以觀察到台積電、聯發科、艾司摩爾（ASML）、美光（Micron）等知名科技大廠，不但熱情招手準畢業生加入團隊，更以超乎業界的薪資條件強勢攬才，顯見企業對於人才的重視。
黃若薇表示，目前徵才企業家數高達4.6萬家，釋出67.3萬個工作機會，站上歷史高點，觀察去年5月本土疫情爆發與今年3月最新統計相較，徵才企業家數明顯成長13%，單日網站最高瀏覽數更高達1,530萬，大幅增加27%，說明企業需求孔急。
黃若薇說，除了科技業呈現徵才熱以外，調查也指出，有九成四的服務業業者無懼疫情，近半年有徵才計畫，而需求人才的主要原因，包括填補疫情期間的流失人力58.3%、旺季人力需求40.7%、業務量增加35.2%，以及因應展店30.5%。她說，最需要的職務類別則有餐飲服務員、內場廚師、門市專櫃、門市管理及網頁設計/美編。
根據國發會日前公布的2月景氣燈號，因外貿、零售成長的帶動，連續第2個月亮出黃紅燈，顯示景氣仍處於熱絡，國發會與主計總處等機構皆表示對今年GDP保4有信心。黃若薇認為，現在要留意國內本土疫情升溫跡象，加上俄烏戰爭帶來的不確定因素，對內需型服務業的後續影響仍有待觀察。
