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勞動部5日宣布，輕症居家照護的勞保被保險人，居家照護期間，可依規定請領勞保傷病給付。
勞動部表示，確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)的勞工保險被保險人，若不幸確診，無論收治於醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館，或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作的第4日起，均可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付，以確保勞工給付權益。
原規定勞保被保險人必須因染疫「住院」診療，或收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療者才能申請傷病給付，輕症或無症狀居家照護者，因未住院或接受醫療行為，不具申請資格。
勞動部表示，近來確診人數升高，疫情指揮中心為擴大醫療應變量能，採取輕重症分流的防疫政策，確診者如依規定調整為居家照護，在居家照護期間，依衛福部所發布的相關指引規範，也有提供醫療服務及照護等措施。
因此，在面臨疫情的特殊時期，為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，被保險人如經確診，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間，均可依照規定請領勞保傷病給付，讓勞工們能安心順利度過疫情。
據勞保局傷病給付試算網站，若以月投保薪資最高4萬5800元計算，第4天起，居家照護一天可領763元、兩天1527元、三天2290元，以此逐步遞增至解除隔離為止。
對於請領勞動部的勞保請領傷病補助，是否能重複領取衛福部的防疫補助金？指揮中心指揮官陳時中在下午疫情記者會上表示，勞動部指的是「確診者」可根據勞保請領傷病補助；衛福部的每天1千元防疫補助金，則是針對居隔者及照顧者。
至於確診病人的醫藥費等相關照護費用，陳時中表示，因（中共肺炎）疫情仍屬於法定傳染病，都將由國家負擔，並不衝突。
