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為了讓公務體系用人更為彈性，吸納更多人才，立法院會5月10日三讀通過《公務人員任用法》修正案，放寬臺灣國民具雙重國籍者，在一定條件下仍得任用為公務人員的規定，並以不涉及國家安全、國家機密的機關及職務為限。
立法院司法及法制委員會去年10月審查《公務人員任用法》修正草案，當時銓敘部長周志宏列席報告表示，這次修法是為了因應機關彈性用人需要，適度簡化修編作業，並完備初任人員試用機制，以及合理規範公務人員任用消極資格等。
現行《公務人員任用法》第28條原規定，具中華民國國籍兼具外國國籍者，不得任用為公務人員。本次修法增訂但書，若上述雙重國籍者，是因為他國法律以致無法放棄外國籍及取得證明文件，但於到職前已辦理放棄外國籍，且經外交部查證屬實，仍得任用為公務人員，並以不涉及國安、國家機密的機關及職務為限。
本次修法也新增試用人員如有其他不適任情形，且有具體事實，機關長官得依其實際試用情形，予以考核為成績不及格；並增訂試用人員於試用期間，不得調任其他職系的限制；同時，將公務人員留職停薪原因消失後「復職」，修正為原因消失後「回職復薪」。
三讀完成後，立委李德維發言表示，期許通過修法後，公務人員能更勇於任事，為國家人民服務。
地制法三讀 配偶不得代理行政首長職務
同日，《地方制度法》修正案也三讀通過，明定配偶、前配偶、四親等內的血親，以及三親等內的姻親，不得代理直轄市、縣市長、鄉鎮市長及村里長。另外，為保障原住民族地區的參政權益，該法第57條條文也修正，山地鄉鄉長如果辭職、停職、去職或死亡，受派任的代理人應具備山地原住民身分。
對此，內政部表示，這次修法解決實務上代理人資格爭議，將有助於促進地方廉能治理，符合社會各界期待。◇
